文秘就業形勢分析
文(wen)(wen)秘(mi)在企業(ye)中是(shi)一個(ge)重要崗位，文(wen)(wen)秘(mi)是(shi)指經過學(xue)習，掌(zhang)握公關(guan)與文(wen)(wen)秘(mi)專業(ye)的基本理論與基本知識，熟悉現代文(wen)(wen)書學(xue)、秘(mi)書學(xue)的原理和(he)方法、具有較強的寫作能(neng)力，下面(mian)是(shi)小(xiao)編整理的文(wen)(wen)秘(mi)就業(ye)形(xing)勢分析，歡迎(ying)來(lai)參考！
一、文秘專業人才的需求情況
從需(xu)(xu)求(qiu)數(shu)量上看(kan)，被調查的民企 100%均表示需(xu)(xu)要文(wen)秘人才(cai)。在(zai)回答今后三年平均每年需(xu)(xu)要文(wen)秘專業畢業生人數(shu)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更(geng)多。這說明民企對文(wen)秘人才(cai)的需(xu)(xu)求(qiu)有一定的空間。
從(cong)需求層次上看(kan)，80%以(yi)上的單位選擇了大專(zhuan)(高職(zhi))畢業生，只有(you)不(bu)到 20%的單位表示需要本科及(ji)本科以(yi)上的畢業生。這顯(xian)示，民(min)企(qi)對文秘人才(cai)(cai)的需求比(bi)較注重實際(ji)，一般認(ren)為受(shou)過(guo)文秘大專(zhuan)層次教育已夠用(yong)(yong)。不(bu)少民(min)企(qi)認(ren)為，他們急需的是文秘專(zhuan)業方面的適用(yong)(yong)人才(cai)(cai)，看(kan)重的是文秘人才(cai)(cai)的專(zhuan)業素養、技(ji)能和(he)事務(wu)能力，并非僅以(yi)學(xue)歷高低為條件(jian)。
從需(xu)求的秘(mi)(mi)書(shu)(shu)類型(xing)上看，65%的單(dan)位選(xuan)了復合型(xing)秘(mi)(mi)書(shu)(shu)，這表明(ming)，當前復合型(xing)人(ren)才最受歡迎，其(qi)次為應用型(xing)秘(mi)(mi)書(shu)(shu)61 (15%)、創新(xin)型(xing)秘(mi)(mi)書(shu)(shu)(10%)，另有5%的單(dan)位分別選(xuan)了操(cao)作(zuo)型(xing)秘(mi)(mi)書(shu)(shu)、技術型(xing)秘(mi)(mi)書(shu)(shu)。
二、文秘專業就業前景分析
日前各行各業對秘(mi)書的(de)要求也(ye)在(zai)不斷提高，只會打(da)雜的(de)“聽話”秘(mi)書已經難以再滿足職(zhi)場的(de)需求，擁(yong)有高學歷的(de)高級秘(mi)書證書正逐漸(jian)成為人才市場上的(de)緊俏資源。
秘書分兩級(ji)，一(yi)般秘書的月(yue)收入在兩千元(yuan)左(zuo)右(you)，如果(guo)有(you)助(zhu)理的角色大概在5000元(yuan)，外(wai)企公司總裁辦公室的高級(ji)秘書在8000到1萬(wan)元(yuan)左(zuo)右(you)。
秘書職業(ye)(ye)以后(hou)(hou)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)是(shi)做(zuo)行政、人(ren)力資源或(huo)者后(hou)(hou)勤方面(mian)的(de)(de)(de)經理(li)，或(huo)是(shi)負責自己熟悉的(de)(de)(de)工作。因(yin)為(wei)他們與(yu)各個部門都(dou)打(da)交道，對(dui)于公司(si)的(de)(de)(de)架構和業(ye)(ye)務(wu)都(dou)比較了解(jie)，所(suo)以未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)方向也是(shi)這些(xie)，“對(dui)企業(ye)(ye)來(lai)說，職業(ye)(ye)資格(ge)證(zheng)書只是(shi)一塊敲(qiao)門磚”，身為(wei)人(ren)事主管，依視路光學(xue)的(de)(de)(de)李小姐(jie)認為(wei)，“當(dang)(dang)一種職業(ye)(ye)的(de)(de)(de)社會(hui)需(xu)求十(shi)分旺盛，且從(cong)業(ye)(ye)人(ren)員的(de)(de)(de)規模已達到相(xiang)當(dang)(dang)數量時，職業(ye)(ye)標(biao)準的(de)(de)(de)制定和資格(ge)認證(zheng)的(de)(de)(de)確顯得很有必(bi)要。
工作、協(xie)助(zhu)領導處理行政事務(wu)及日常(chang)事務(wu)，并為領導決策及其實施提供服務(wu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，包含了從企(qi)業(ye)(ye)基礎文書(shu)、專職文秘、到高級行政助(zhu)理等一(yi)個完(wan)整的(de)(de)(de)行政輔助(zhu)人(ren)(ren)員(yuan)體(ti)系，是實行就業(ye)(ye)準入的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)之一(yi)。具備較強(qiang)的(de)(de)(de)文字與語(yu)言表達能力、綜合協(xie)調合作能力和邏(luo)輯(ji)思維(wei)與分析能力，富有專業(ye)(ye)知識與技(ji)能的(de)(de)(de)秘書(shu)是各(ge)類企(qi)業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)單位(wei)和社會(hui)團體(ti)急需(xu)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才。該專業(ye)(ye)就業(ye)(ye)面廣，需(xu)求(qiu)量大(da)，發展(zhan)前景(jing)極為可觀。
就業(ye)方向：該(gai)專業(ye)畢業(ye)生不僅可從事秘書(shu)工(gong)作和行(xing)政管理工(gong)作，還(huan)可從事企業(ye)廣告、公(gong)共關系 等文案創作,以及人力資源管理、信息處(chu)理和營銷工(gong)作。
目前由于缺(que)乏(fa)專(zhuan)業(ye)(ye)背景和(he)正規(gui)培訓，很(hen)多在職(zhi)的秘書工作起(qi)來不夠自(zi)信，這時(shi)，他們就(jiu)應該選擇一個(ge)與秘書職(zhi)業(ye)(ye)相關的專(zhuan)業(ye)(ye)，趕緊補(bu)補(bu)課，以(yi)補(bu)充自(zi)己的.專(zhuan)業(ye)(ye)技能，從而(er)盡快提升(sheng)自(zi)己的價(jia)值，增加自(zi)身的職(zhi)場(chang)競(jing)爭力。
秘書(shu)職業生(sheng)涯本身(shen)就是一(yi)個(ge)不斷(duan)深造、不斷(duan)積累、不斷(duan)提升的(de)過程。然后處在(zai)秘書(shu)這個(ge)職場中的(de)任(ren)何一(yi)個(ge)人，要想在(zai)日(ri)益激烈的(de)競爭中求(qiu)得發展，求(qiu)得生(sheng)存，就必須(xu)主動來更新自己的(de)知識結構，掌握(wo)最新的(de)技(ji)能、技(ji)術，給自己職業的(de)發展補(bu)充新鮮血液。
選(xuan)擇合適的(de)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)培(pei)訓(xun)(xun)，然后擇機跳槽已(yi)成為職場發展的(de)最新動(dong)向。而面對(dui)名目(mu)繁(fan)多(duo)的(de)秘書培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)，如(ru)何選(xuan)擇好(hao)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)進行(xing)充電，是個(ge)首要問題。只(zhi)有有效的(de)培(pei)訓(xun)(xun)才能(neng)為職場人士(shi)跳槽、提薪(xin)、升(sheng)職增加籌碼(ma)而能(neng)達到這(zhe)樣目(mu)的(de)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)才是值得投入的(de)。
其實,我(wo)覺得文(wen)秘專業(ye)的(de)就業(ye)前景還是廣闊的(de).只不(bu)過要有扎實深厚的(de)文(wen)書基礎(chu)、辦(ban)公自(zi)動化(hua)基礎(chu)、溝通基礎(chu)、速(su)記基礎(chu)、企業(ye)管理基礎(chu)、法律與(yu)法規。然后秘書實務包括：會議(yi)管理、事(shi)物管理、文(wen)書擬(ni)寫與(yu)處(chu)理、涉(she)外(wai)英語等 .
理(li)性的職場人都會(hui)(hui)對自(zi)己(ji)(ji)(ji)的職業(ye)發展(zhan)前(qian)(qian)景進行(xing)仔(zi)細、認真的規劃。我們需要很清楚自(zi)己(ji)(ji)(ji)所(suo)走的每一步路(lu)。在(zai)自(zi)己(ji)(ji)(ji)職業(ye)發展(zhan)的過(guo)程中，學會(hui)(hui)提前(qian)(qian)為自(zi)己(ji)(ji)(ji)打算(suan)--進行(xing)充(chong)電(dian)，以(yi)便(bian)使自(zi)己(ji)(ji)(ji)職業(ye)選擇的道路(lu)更寬。同時，在(zai)職場選擇中站在(zai)十字(zi)路(lu)口的人，也應該通(tong)過(guo)及時充(chong)電(dian)，找到適合自(zi)己(ji)(ji)(ji)的職業(ye)、崗位。所(suo)以(yi)，確定要從(cong)事秘書這一行(xing)，就要準備參加培訓。
三、文秘專業人才的職業能力和知識結構要求情況
調查顯示，民(min)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)最(zui)看重的(de)文秘(mi)專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生的(de)前五項綜(zong)合能(neng)(neng)力(li)(li)，依(yi)(yi)次為語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)(li)、人(ren)際溝通能(neng)(neng)力(li)(li)、應變(bian)能(neng)(neng)力(li)(li)、實踐(jian)能(neng)(neng)力(li)(li)、文字表達能(neng)(neng)力(li)(li)。文秘(mi)從業(ye)(ye)人(ren)員必須(xu)具(ju)備這五種綜(zong)合能(neng)(neng)力(li)(li)才能(neng)(neng)適應現代民(min)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)的(de)要求。認(ren)為文秘(mi)從業(ye)(ye)人(ren)員應該具(ju)備的(de)職業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)(li)，按重視程度，依(yi)(yi)次為職業(ye)(ye)道德、敬業(ye)(ye)精神、專業(ye)(ye)素(su)養、使用和維護現代辦公(gong)設備的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)。
民(min)營企業在錄(lu)用文秘(mi)專業畢業生時最看重的能(neng)力(li)(li)因素是“專業水(shui)平”(26%)，其次(ci)是反映專業能(neng)力(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)、心理(li)素質(zhi)等綜合能(neng)力(li)(li)的“面試的第一印象”(19%);再次(ci)是“社(she)會實踐經歷(li)”(18%)。此外(wai)，“外(wai)語水(shui)平”(15%)和“計算機(ji)水(shui)平”(9%)，而這兩(liang)項也可(ke)以(yi)視作專業能(neng)力(li)(li)。專業水(shui)平是民(min)企最看重的素質(zhi)，它是文秘(mi)專業學生就業能(neng)力(li)(li)的基礎。
另據(ju)問卷調(diao)查顯示(shi)，在被調(diao)查單位(wei)中對(dui)應聘秘(mi)書(shu)(shu)崗位(wei)的(de)畢業生是(shi)否(fou)獲得秘(mi)書(shu)(shu)職(zhi)業資格證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)表示(shi)重視(shi)的(de)占35%，一部分(fen)單位(wei)表示(shi)不(bu)會十(shi)分(fen)在意，關鍵是(shi)看是(shi)否(fou)真正具(ju)備秘(mi)書(shu)(shu)的(de)職(zhi)業技能，當然有的(de)話(hua)最好;對(dui)獲得電(dian)腦(nao)操(cao)作等級證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)重視(shi)的(de)占55%，但(dan)對(dui)是(shi)否(fou)獲得外語(yu)等級證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)卻(que)100%表示(shi)重視(shi)。
在問到文秘專業(ye)畢業(ye)生除了文秘專業(ye)知識(shi)外，最(zui)需要掌握的(de)其他(ta)知識(shi)時，民企的(de)老(lao)總選(xuan)擇最(zui)多的(de)是(shi)經濟管(guan)理、科技等方面知識(shi)，會計、統計和財務管(guan)理等方面知識(shi)以及(ji)企業(ye)管(guan)理知識(shi)、法(fa)律知識(shi)等。
大(da)部分(fen)(fen)民企認(ren)為高職(zhi)學生(sheng)最需要進一步培(pei)養的(de)(de)能(neng)力(li)是(shi)：敬業(ye)精(jing)神、知(zhi)識(shi)能(neng)力(li)水平、文化(hua)素養和吃(chi)苦(ku)耐勞精(jing)神。在(zai)問(wen)到高職(zhi)畢(bi)業(ye)生(sheng)與其他重點或名牌學校(xiao)的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)知(zhi)識(shi)能(neng)力(li)水平上有否明顯差(cha)(cha)距(ju)時， 85%的(de)(de)民企單(dan)位(wei)認(ren)為有一定差(cha)(cha)距(ju)，還有的(de)(de)認(ren)為有明顯差(cha)(cha)距(ju)。在(zai)問(wen)到高職(zhi)生(sheng)就業(ye)中存在(zai)的(de)(de)主要問(wen)題，大(da)部分(fen)(fen)民企單(dan)位(wei)認(ren)為是(shi)高職(zhi)院(yuan)校(xiao)的(de)(de)人才培(pei)養規格和質量目(mu)前還難(nan)以滿足(zu)社(she)會的(de)(de)需求，高職(zhi)生(sheng)的(de)(de)知(zhi)識(shi)結(jie)構還不能(neng)完全適應(ying)經濟(ji)的(de)(de)快速發展。
四、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析
據(ju)調(diao)研顯示(shi)，民(min)營企業(ye)對文秘專(zhuan)業(ye)人(ren)才的需求(qiu)有很多(duo)的共性(xing)，然后概括起來有四個特點，一要有良好(hao)的工作(zuo)態度，有謙虛(xu)好(hao)學(xue)的品行;二(er)要肯吃(chi)苦耐勞，學(xue)會適應環境;三是(shi)注重情商(shang)，善于溝通(tong)協調(diao)、與人(ren)共事;四要一專(zhuan)多(duo)能，有能勝任(ren)文秘工作(zuo)的綜合(he)素質(zhi)、能力，屬復(fu)合(he)型(xing)通(tong)才。
調研中我們(men)發現(xian)，民企(qi)需(xu)要(yao)的文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)人員(yuan)實際上是(shi)“綜合文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)”。因單位規模相對較小，文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)分工(gong)不(bu)是(shi)太細，文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)人員(yuan)身兼多職，往往集文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)工(gong)作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工(gong)作于(yu)一身，除(chu)了必(bi)須(xu)具備(bei)的文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)專(zhuan)業知(zhi)識(shi)和能(neng)力(li)(li)之外，還(huan)(huan)要(yao)掌握其他非文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)專(zhuan)業的基礎知(zhi)識(shi)。不(bu)僅要(yao)具備(bei)辦(ban)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)辦(ban)事、熟(shu)悉掌握現(xian)代辦(ban)公(gong)設備(bei)的能(neng)力(li)(li)，還(huan)(huan)要(yao)有熟(shu)悉駕馭語言的能(neng)力(li)(li)和較強的社會活動能(neng)力(li)(li)。他們(men)既要(yao)為(wei)企(qi)業領導當(dang)“門面”、當(dang)“窗口”，搞(gao)接(jie)待、公(gong)關，還(huan)(huan)要(yao)為(wei)企(qi)業領導出謀獻策、輔助決策。
此外(wai)(wai)(wai)，商務秘書(shu)、涉(she)外(wai)(wai)(wai)秘書(shu)將會成為民(min)營(ying)企業(ye)需要(yao)的(de)秘書(shu)主(zhu)要(yao)類型。然后在市(shi)場(chang)經濟舞臺上，企業(ye)的(de)秘書(shu)不僅要(yao)懂得涉(she)外(wai)(wai)(wai)法(fa)規、涉(she)外(wai)(wai)(wai)禮儀、涉(she)外(wai)(wai)(wai)經濟，還要(yao)明(ming)白商務方面的(de)信(xin)息(xi)，了解企業(ye)的(de)產(chan)銷(xiao)規律(lv)和(he)特點，具(ju)有(you)一定的(de)策劃能(neng)力和(he)營(ying)銷(xiao)能(neng)力。適應(ying)(ying)民(min)企的(de)客觀需要(yao)，文秘人(ren)員要(yao)學(xue)習涉(she)外(wai)(wai)(wai)法(fa)規、現代企業(ye)管理知(zhi)識(shi)和(he)現代生(sheng)產(chan)技術，掌握相關(guan)信(xin)息(xi)資料，學(xue)習和(he)運(yun)用法(fa)律(lv)知(zhi)識(shi)，履行好依(yi)法(fa)辦事的(de)責(ze)任，適應(ying)(ying)企業(ye)的(de)新需要(yao)。
民營(ying)企業(ye)(ye)秘書的(de)(de)參(can)(can)謀咨詢作用相(xiang)對于其他類型的(de)(de)企業(ye)(ye)更為(wei)突出(chu)。企業(ye)(ye)為(wei)了在激烈的(de)(de)市場競爭中獲勝，更需要(yao)(yao)高(gao)層次、高(gao)水平的(de)(de)秘書為(wei)自己當(dang)好參(can)(can)謀，以增強企業(ye)(ye)的(de)(de)競爭力。一(yi)個好的(de)(de)秘書不僅要(yao)(yao)做好本職(zhi)的(de)(de)分內(nei)工(gong)作，還是主管(guan)“上(shang)司”的(de)(de)好參(can)(can)謀、好助手(shou)，有些事情要(yao)(yao)替(ti)“上(shang)司”考慮周(zhou)全(quan)，甚至在不影響關系的(de)(de)前提下，有效地引導“上(shang)司”開展各項工(gong)作，這是新時(shi)期對民企文秘人員提出(chu)的(de)(de)新要(yao)(yao)求。
隨(sui)著民企(qi)經濟的(de)(de)發展，然后民企(qi)對文秘(mi)人(ren)員(yuan)的(de)(de)文化(hua)素養要求(qiu)越來越高。然后文秘(mi)人(ren)員(yuan)不僅要以“文化(hua)”一(yi)員(yuan)的(de)(de)身份參與(yu)、促進企(qi)業文化(hua)的(de)(de)發展，又(you)要以對外(wai)使者的(de)(de)形象去展示企(qi)業文化(hua)的(de)(de)理念與(yu)內涵(han)。要以自己獨有的(de)(de)專(zhuan)業特長參與(yu)企(qi)業文化(hua)建設。從(cong)企(qi)業外(wai)在形象來說(shuo)，從(cong)廠(chang)房樣式、環境裝飾、標(biao)語口號到廠(chang)徽設計、節假日氛圍布(bu)置(zhi)等，基本都是靠(kao)文秘(mi)人(ren)員(yuan)來承擔。內在形象更是無(wu)邊(bian)無(wu)際(ji)，從(cong)公關(guan)、禮儀、交流、會議(yi)、辦案(an)等都是文秘(mi)工作的(de)(de)范疇。
文秘(mi)人才(cai)的(de)需(xu)求前(qian)景看好，然后(hou)民(min)營企業(ye)對文秘(mi)人才(cai)的(de)需(xu)求十(shi)分注重(zhong)素質和(he)能力需(xu)要。因此，高(gao)職(zhi)文秘(mi)專業(ye)的(de)教學改革應以社會需(xu)求為導向，重(zhong)視(shi)人才(cai)的(de)綜合(he)素質、專業(ye)知識和(he)職(zhi)業(ye)技能的(de)培養，突出企業(ye)特色和(he)適用(yong)性(xing)，以增強(qiang)文秘(mi)專業(ye)人才(cai)的(de)就業(ye)適應性(xing)。
五、文秘專業人才的素質需求情況
調(diao)查反映，民營(ying)(ying)企業(ye)對文秘人才的(de)素質需求是多(duo)元(yuan)化的(de)，然(ran)后但都存有(you)“德(de)才兼備”的(de)傾向。據統計顯示(shi)，民營(ying)(ying)企業(ye)注重的(de)文秘專(zhuan)業(ye)畢(bi)業(ye)生的(de)綜合素質，從高到低依次是：思想和道德(de)素質 (33%)、文化素質(27%)、業(ye)務素質 (13%)、心理(li)素質(8%)、團隊協(xie)(xie)作精(jing)神和溝通協(xie)(xie)調(diao)能力(5%)等。大部分單位在(zai)招(zhao)聘文秘人員時(shi)最看重的(de)是基本素質，如品德(de)修養(yang)、靈(ling)活程(cheng)度(du)、努(nu)力程(cheng)度(du)和知識面(mian)等，可以概(gai)括為“要素質而不求專(zhuan)業(ye)精(jing)”。
素質中，“德(de)”為首(shou)，可見(jian)“德(de)”在民營企業(ye)的重視程度。思想(xiang)和(he)道德(de)素質方(fang)面(mian)選擇(ze)較多的是：
職(zhi)業道(dao)德(75%)、事業心(63%)、良好人(ren)際關系(43%)、吃苦耐勞精(jing)神 (38%)、忠于(yu)職(zhi)守(28%)。
文化是知識(shi)經濟時(shi)代的顯著特征，其高低(di)在很大程(cheng)度上影響著個人(ren)的整(zheng)體工作水(shui)平。因此(ci)，民企對文化素質(zhi)的重(zhong)(zhong)視程(cheng)度排第二位。最注重(zhong)(zhong)文秘人(ren)員(yuan)的文化素質(zhi)是從高到(dao)低(di)依次是：掌握(wo)扎實的專(zhuan)業技術(shu)知識(shi)(38%)、掌握(wo)寬闊的專(zhuan)業知識(shi)(28%)、了解一(yi)般(ban)的人(ren)文科學(xue)知識(shi)(26%)、掌握(wo)相關學(xue)科知識(shi)(16%)、了解一(yi)般(ban)的社(she)會科學(xue)知識(shi)(4%)。
業(ye)務素(su)質(zhi)往往會直接影響工作效率，民企注重(zhong)的文秘畢業(ye)生的業(ye)務素(su)質(zhi)依(yi)次是：獨立工作能(neng)力(li)(li)(42%)、組織管(guan)理能(neng)力(li)(li)(35%)、實際操作能(neng)力(li)(li)(28%)、創新能(neng)力(li)(li)(23%)、獲取加工和利用信息的能(neng)力(li)(li)(10%)。
良好的心(xin)理(li)(li)素質也是民企(qi)(qi)關注(zhu)(zhu)的因(yin)素，當今(jin)社(she)會是一(yi)個(ge)充滿競爭和挑戰(zhan)的多元(yuan)化社(she)會，文(wen)秘人員能(neng)否適應(ying)新(xin)時代并謀求工作(zuo)的成(cheng)功，很大程度上取決(jue)于(yu)個(ge)人心(xin)理(li)(li)素質的強(qiang)或弱。民企(qi)(qi)最注(zhu)(zhu)重畢業生的心(xin)理(li)(li)素質是易于(yu)投入、熱情工作(zuo)的心(xin)理(li)(li)(40%)、自信心(xin)(37%)、自主主動工作(zuo)(25%)、追求卓越、渴(ke)望成(cheng)功(11%)、開(kai)放樂觀(9%)。
值得一(yi)提的(de)是，團(tuan)(tuan)(tuan)隊協作(zuo)(zuo)(zuo)精神與溝(gou)(gou)通(tong)協調能(neng)(neng)力(li)越來越為民營4~_lk所看(kan)重。有(you)位(wei)民企(qi)的(de)人事主管說(shuo)，企(qi)業需要的(de)是溝(gou)(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)、有(you)親和(he)力(li)，能(neng)(neng)夠運用自己良好的(de)溝(gou)(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)與企(qi)業內(nei)外有(you)關人員接觸，能(neng)(neng)夠合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)無間、同(tong)心同(tong)德、完(wan)成(cheng)組(zu)織(zhi)(zhi)的(de)使(shi)命和(he)目的(de)的(de)人。然后平時在學(xue)(xue)校參加社團(tuan)(tuan)(tuan)、組(zu)織(zhi)(zhi)策劃完(wan)成(cheng)過大型活動的(de)學(xue)(xue)生最受歡(huan)迎(ying)，這(zhe)些學(xue)(xue)生到了工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)后，很快能(neng)(neng)融入團(tuan)(tuan)(tuan)體，順利(li)開展工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。
六、分布院校：
【廣東】陽江職業技術學院
【河南】洛陽(yang)理工學(xue)(xue)院(yuan)(專(zhuan)科)信(xin)陽(yang)師范學(xue)(xue)院(yuan) 、信(xin)陽(yang)師范學(xue)(xue)院(yuan)華銳(rui)學(xue)(xue)院(yuan) 平頂山學(xue)(xue)院(yuan)(本科)
【廣(guang)西(xi)】廣(guang)西(xi)師范大學 廣(guang)西(xi)財政高等專科學校
【云南】云南交通職業技術學院
【江西】江西農(nong)業大(da)學 新余學院(新余國家高新區(qu))
【安徽】蚌埠(bu)學(xue)院(yuan)、合(he)肥學(xue)院(yuan)、皖西學(xue)院(yuan)山東農業大學(xue)(本科(ke))聊城大學(xue)
【遼寧(ning)】沈陽(yang)師范(fan)大學
【河北】邢(xing)臺學(xue)院
【甘肅】西北師范大學
【山西】晉東南(nan)師范專科學校、山西大學商務(wu)學院
【湖(hu)(hu)南】湖(hu)(hu)南師范大學、長(chang)沙(sha)民政職業技術學院(yuan)、湖(hu)(hu)南信(xin)息職業技術學院(yuan)、湖(hu)(hu)南網絡(luo)工程職業學院(yuan)
【江蘇(su)】淮陰工學(xue)(xue)院(本科(ke)(ke))江蘇(su)經貿職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)院(專科(ke)(ke))連云港師范(fan)高等(deng)專科(ke)(ke)學(xue)(xue)校(專科(ke)(ke))
【黑龍江】哈(ha)爾濱學院(yuan)(本(ben)科(ke))哈(ha)爾濱師范大學(本(ben)科(ke))
七、文秘專業的就業方向
該專業畢業生不僅可從(cong)事秘書(shu)工(gong)作(zuo)和行政(zheng)管理(li)工(gong)作(zuo)，還可從(cong)事企(qi)業廣告、公共關系等文案創作(zuo),以及人(ren)力資源管理(li)、信息處(chu)理(li)和營銷(xiao)工(gong)作(zuo)。
目前由(you)于(yu)缺乏專(zhuan)業(ye)(ye)背景和正規培訓，然后很多(duo)在職的秘(mi)書工作起來不夠自信，這時(shi)，他(ta)們就(jiu)應該選擇一個與秘(mi)書職業(ye)(ye)相關(guan)的專(zhuan)業(ye)(ye)，趕緊補補課(ke)，以補充自己的專(zhuan)業(ye)(ye)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭(zheng)力(li)。
秘書職(zhi)業生(sheng)涯(ya)本身就(jiu)(jiu)是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的(de)過程。處在秘書這(zhe)個職(zhi)場中(zhong)的(de)任何(he)一個人，要想(xiang)在日益激烈的(de)競爭(zheng)中(zhong)求得(de)發(fa)展，求得(de)生(sheng)存，就(jiu)(jiu)必須主動來更新(xin)自(zi)己(ji)的(de)知(zhi)識(shi)結構，掌握最新(xin)的(de)技能(neng)、技術，給自(zi)己(ji)職(zhi)業的(de)發(fa)展補充新(xin)鮮血(xue)液(ye)。
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