文秘專業就業現狀
現在(zai)企業(ye)中，辦公(gong)文秘專業(ye)在(zai)企業(ye)中是一項不可或缺的(de)職位(wei)，也是很重要的(de)崗位(wei)之一，目前(qian)，文秘專業(ye)正成為(wei)熱門職位(wei)，崗位(wei)職責目前(qian)分(fen)為(wei)秘書、行政、助理等一些(xie)相(xiang)關(guan)職位(wei)。
文秘專業就業現狀
一、文秘專業人才的需求情況
從需求數量上(shang)看，被調查的(de)民企(qi)100%均表(biao)示需要文(wen)秘(mi)(mi)人才。在回答今后三年(nian)平均每(mei)年(nian)需要文(wen)秘(mi)(mi)專業畢(bi)業生人數時，90%以上(shang)的(de)單位選(xuan)1—2個，另有(you)近10%的(de)單位選(xuan)了3—5個或(huo)更(geng)多(duo)。這說明民企(qi)對文(wen)秘(mi)(mi)人才的(de)需求有(you)一定的(de)空間。
從(cong)需求(qiu)層(ceng)次上看，80%以上的單位(wei)選擇了大(da)專(高職)畢(bi)業生(sheng)，只有不到 20%的單位(wei)表示需要(yao)本科(ke)及本科(ke)以上的畢(bi)業生(sheng)。這顯示，民企(qi)對文(wen)(wen)秘(mi)(mi)人才的需求(qiu)比(bi)較注重實(shi)際(ji)，一般認為受(shou)過文(wen)(wen)秘(mi)(mi)大(da)專層(ceng)次教(jiao)育已(yi)夠用(yong)。不少民企(qi)認為，他們(men)急需的是(shi)文(wen)(wen)秘(mi)(mi)專業方面的適用(yong)人才，看重的是(shi)文(wen)(wen)秘(mi)(mi)人才的專業素養、技能和事務能力，并(bing)非(fei)僅以學歷高低為條(tiao)件。
從需求的秘(mi)書(shu)(shu)類(lei)型(xing)上(shang)看，65%的單位選(xuan)了(le)復合型(xing)秘(mi)書(shu)(shu)，這表明，當前復合型(xing)人才最受歡迎，其次為應用型(xing)秘(mi)書(shu)(shu)(15%)、創(chuang)新型(xing)秘(mi)書(shu)(shu)(10%)，另有(you)5%的單位分別選(xuan)了(le)操作型(xing)秘(mi)書(shu)(shu)、技術型(xing)秘(mi)書(shu)(shu)。
二、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析
據調(diao)研顯(xian)示(shi)，民營企業對(dui)文秘專業人才(cai)的(de)(de)需求有(you)(you)很(hen)多的(de)(de)共(gong)(gong)性，概(gai)括(kuo)起(qi)來有(you)(you)四(si)個特點，一要(yao)有(you)(you)良好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)態度，有(you)(you)謙虛(xu)好學(xue)的(de)(de)品行;二(er)要(yao)肯(ken)吃苦(ku)耐(nai)勞，學(xue)會適(shi)應環境;三是注重情商，善于溝通協(xie)調(diao)、與(yu)人共(gong)(gong)事;四(si)要(yao)一專多能，有(you)(you)能勝任文秘工作(zuo)(zuo)的(de)(de)綜(zong)合素質、能力，屬復合型通才(cai)。
調研中我(wo)們(men)發現，民企需要的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)人員實(shi)際上是“綜合文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)”。因(yin)單位規(gui)模(mo)相對(dui)較小，文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)分工不是太細，文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)人員身(shen)兼多職，往往集文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)工作、財(cai)務(wu)、統計、人事(shi)、檔案管理等多種工作于一身(shen)，除了必(bi)須具(ju)備(bei)(bei)的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)專業知識和(he)能力之外，還要掌(zhang)握其他(ta)(ta)非文(wen)(wen)(wen)(wen)秘(mi)專業的(de)(de)基礎知識。不僅要具(ju)備(bei)(bei)辦文(wen)(wen)(wen)(wen)辦事(shi)、熟悉(xi)掌(zhang)握現代辦公設備(bei)(bei)的(de)(de)能力，還要有熟悉(xi)駕馭語言的(de)(de)能力和(he)較強的(de)(de)社(she)會活動能力。他(ta)(ta)們(men)既要為企業領導當“門面”、當“窗口”，搞(gao)接(jie)待、公關，還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。
此外(wai)(wai)，商務(wu)秘書(shu)(shu)、涉(she)外(wai)(wai)秘書(shu)(shu)將會成為民(min)營企(qi)(qi)業(ye)需要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)秘書(shu)(shu)主要(yao)(yao)(yao)類型。在市(shi)場(chang)經濟舞(wu)臺(tai)上，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)秘書(shu)(shu)不僅要(yao)(yao)(yao)懂得涉(she)外(wai)(wai)法(fa)規(gui)(gui)、涉(she)外(wai)(wai)禮儀、涉(she)外(wai)(wai)經濟，還要(yao)(yao)(yao)明白商務(wu)方面(mian)的(de)(de)(de)信息，了解企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)產銷(xiao)規(gui)(gui)律和(he)(he)特點(dian)，具有一定的(de)(de)(de)策劃能力和(he)(he)營銷(xiao)能力。適應(ying)民(min)企(qi)(qi)的(de)(de)(de)客(ke)觀需要(yao)(yao)(yao)，文(wen)秘人(ren)員要(yao)(yao)(yao)學習涉(she)外(wai)(wai)法(fa)規(gui)(gui)、現代企(qi)(qi)業(ye)管理(li)知識(shi)和(he)(he)現代生(sheng)產技術，掌握相關信息資(zi)料(liao)，學習和(he)(he)運用法(fa)律知識(shi)，履(lv)行好依法(fa)辦事的(de)(de)(de)責任，適應(ying)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)新需要(yao)(yao)(yao)。
民營(ying)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)秘(mi)書(shu)的(de)參(can)謀咨詢作用相對于其他(ta)類型的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)更(geng)為突出(chu)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)為了在(zai)激烈的(de)市場競(jing)爭中獲勝，更(geng)需(xu)要(yao)高(gao)層(ceng)次(ci)、高(gao)水平的(de)秘(mi)書(shu)為自(zi)己當好(hao)(hao)參(can)謀，以增(zeng)強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)競(jing)爭力。一個好(hao)(hao)的(de)秘(mi)書(shu)不(bu)僅要(yao)做好(hao)(hao)本(ben)職的(de)分內工(gong)作，還是(shi)主管“上司”的(de)好(hao)(hao)參(can)謀、好(hao)(hao)助手，有些事情要(yao)替(ti)“上司”考慮周(zhou)全，甚至在(zai)不(bu)影響關系的(de)前提下，有效地引導(dao)“上司”開展各項工(gong)作，這(zhe)是(shi)新(xin)時期對民企(qi)(qi)(qi)文秘(mi)人員提出(chu)的(de)新(xin)要(yao)求。
隨(sui)著民企(qi)(qi)經濟的(de)發(fa)展，民企(qi)(qi)對(dui)文秘人員的(de)文化(hua)素(su)養(yang)要(yao)求越來(lai)越高(gao)。文秘人員不僅(jin)要(yao)以“文化(hua)”一員的(de)身份(fen)參與(yu)、促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的(de)發(fa)展，又要(yao)以對(dui)外使者的(de)形(xing)象去展示企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)的(de)理念與(yu)內涵。要(yao)以自己獨(du)有(you)的(de)專業(ye)特長參與(yu)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)建設。從企(qi)(qi)業(ye)外在形(xing)象來(lai)說，從廠(chang)房樣式(shi)、環境(jing)裝飾、標語口號到廠(chang)徽設計(ji)、節假日氛圍布置等，基本(ben)都是(shi)靠(kao)文秘人員來(lai)
承(cheng)擔。內在形(xing)象更是無邊(bian)無際，從公關(guan)、禮儀、交(jiao)流、會(hui)議、辦案(an)等都是文(wen)秘工作的范疇(chou)。
文(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)人才的需求(qiu)(qiu)前景看好，民(min)營企(qi)業(ye)(ye)對文(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)人才的需求(qiu)(qiu)十分注重素(su)質和(he)能力需要(yao)。因(yin)此，高職(zhi)文(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)專(zhuan)業(ye)(ye)的'教學(xue)改革應(ying)以社(she)會需求(qiu)(qiu)為導向，重視人才的綜合素(su)質、專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識(shi)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能的培(pei)養，突出企(qi)業(ye)(ye)特(te)色和(he)適(shi)(shi)用性，以增強文(wen)(wen)(wen)秘(mi)(mi)專(zhuan)業(ye)(ye)人才的就業(ye)(ye)適(shi)(shi)應(ying)性。
三、文秘專業就業前景分析
日(ri)前各(ge)(ge)行(xing)各(ge)(ge)業(ye)對秘(mi)書(shu)的要求也在不斷提高，只會打雜的“聽話”秘(mi)書(shu)已經難(nan)以再(zai)滿足職(zhi)場的需求，擁有高學(xue)歷的高級秘(mi)書(shu)證(zheng)書(shu)正逐漸成為人才市場上(shang)的緊俏(qiao)資(zi)源。
秘書(shu)(shu)分兩級，一(yi)般(ban)秘書(shu)(shu)的(de)(de)月收入在(zai)兩千元左(zuo)(zuo)右(you)(you)，如果有助(zhu)理(li)的(de)(de)角色大(da)概在(zai)5000元，外企公司總裁(cai)辦公室(shi)的(de)(de)高(gao)級秘書(shu)(shu)在(zai)8000到(dao)1萬(wan)元左(zuo)(zuo)右(you)(you)。
秘書職(zhi)(zhi)業以后(hou)的(de)發展是(shi)做行政、人力資(zi)(zi)源或者(zhe)后(hou)勤方面(mian)的(de)經理，或是(shi)負責自己(ji)熟悉的(de)工作。因為(wei)他們與(yu)各個部門都打(da)交道，對(dui)于(yu)公司的(de)架構和(he)業務(wu)都比(bi)較了解(jie)，所以未來(lai)發展方向(xiang)也是(shi)這些，“對(dui)企業來(lai)說，職(zhi)(zhi)業資(zi)(zi)格證書只是(shi)一塊(kuai)敲門磚(zhuan)”，身為(wei)人事主(zhu)管，依視(shi)路光(guang)學(xue)的(de)李小姐認(ren)為(wei)，“當一種(zhong)職(zhi)(zhi)業的(de)社會需求(qiu)十分(fen)旺盛，且從業人員的(de)規模(mo)已(yi)達到相(xiang)當數(shu)量時，職(zhi)(zhi)業標準的(de)制定(ding)和(he)資(zi)(zi)格認(ren)證的(de)確(que)顯得(de)很有(you)必要。
工作(zuo)、協助(zhu)(zhu)領導(dao)處理(li)行(xing)政(zheng)(zheng)事(shi)務及(ji)日常事(shi)務，并為領導(dao)決策及(ji)其實(shi)(shi)施提(ti)供服務的人員(yuan)，包含了從企業(ye)(ye)(ye)基(ji)礎文(wen)(wen)書(shu)、專職(zhi)文(wen)(wen)秘、到高級行(xing)政(zheng)(zheng)助(zhu)(zhu)理(li)等(deng)一個完(wan)整的行(xing)政(zheng)(zheng)輔助(zhu)(zhu)人員(yuan)體(ti)系，是實(shi)(shi)行(xing)就業(ye)(ye)(ye)準入(ru)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)一。具備較(jiao)強的文(wen)(wen)字與(yu)語言表達能力(li)、綜合協調合作(zuo)能力(li)和邏(luo)輯(ji)思維與(yu)分(fen)析能力(li)，富(fu)有專業(ye)(ye)(ye)知識與(yu)技能的秘書(shu)是各(ge)類企業(ye)(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)和社會團(tuan)體(ti)急需(xu)的人才。該專業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)面廣，需(xu)求量大(da)，發展前景極(ji)為可觀。
【文(wen)秘專業(ye)就業(ye)現狀(zhuang)】相關文(wen)章：
文秘專業就業現狀分析04-10
文秘專業就業形勢04-08
文秘專業就業趨勢04-09
文秘專業就業前景04-11
文秘專業的就業形勢04-08
文秘專業的就業去向04-08
文秘專業的就業計劃04-08
文秘專業就業前景07-30
醫學文秘專業就業04-08