文秘畢業生就業去向
導語：文(wen)秘(mi)專業需具(ju)有踏實(shi)謙遜、細心嚴謹的(de)個人特質，在行政助(zhu)(zhu)理方向還需掌握日常辦公(gong)技(ji)(ji)能(neng)的(de)基本處理能(neng)力(li)；此外還需具(ju)有較強(qiang)的(de)活動組織能(neng)力(li)及談(tan)判技(ji)(ji)巧，下面(mian)由小編為大家(jia)整理的(de)文(wen)秘(mi)畢業生就業去向，希望(wang)可以幫助(zhu)(zhu)到大家(jia)！
一、文秘專業人才的需求情況
從(cong)需求的數量(liang)上(shang)看，被調查的民(min)企100%均(jun)表示需要文(wen)秘(mi)(mi)人才(cai)。在回(hui)答今后3年平均(jun)每年需要文(wen)秘(mi)(mi)專業畢業生人數時，90%以上(shang)的單(dan)位選(xuan)1—2個，另有近(jin)10%的單(dan)位選(xuan)了3—5個或(huo)更多。這說明民(min)企對(dui)文(wen)秘(mi)(mi)人才(cai)的需求有一定的空間。
從需(xu)求(qiu)層次上看(kan)，80%以上的(de)單位選擇了大專(高(gao)職)畢業(ye)生，只有不到 20%的(de)單位表示需(xu)要(yao)本(ben)科(ke)及本(ben)科(ke)以上的(de)畢業(ye)生。這顯(xian)示，民企對文(wen)秘人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)比較注重(zhong)實際(ji)，一般認(ren)為受過(guo)文(wen)秘大專層次教育已夠(gou)用。不少民企認(ren)為，他(ta)們急需(xu)的(de)是文(wen)秘專業(ye)方面的(de)適(shi)用人才(cai)，看(kan)重(zhong)的(de)是文(wen)秘人才(cai)的(de)專業(ye)素養(yang)、技能和事(shi)務能力，并非(fei)僅以學(xue)歷高(gao)低為條件。
從需(xu)求的(de)秘書類型(xing)上(shang)看(kan)，65%的(de)單位選了(le)復合(he)型(xing)秘書，這(zhe)表明，當前復合(he)型(xing)人才最受歡迎(ying)，其(qi)次為應用型(xing)秘書(15%)、創新型(xing)秘書(10%)，另(ling)有5%的(de)單位分別選了(le)操(cao)作(zuo)型(xing)秘書、技術(shu)型(xing)秘書。
二、企業對文秘專業人才需求的特點與趨勢分析
據調(diao)研顯示，民營企業對文(wen)秘專(zhuan)業人才(cai)的(de)需求(qiu)有(you)很多(duo)的(de)共性，概括起來有(you)四個特(te)點，一要(yao)有(you)良好的(de)工作態度(du)，有(you)謙虛好學(xue)的(de)品行;二要(yao)肯吃苦耐勞，學(xue)會適(shi)應環境;三是注重情商，善于溝通協調(diao)、與(yu)人共事(shi);四要(yao)一專(zhuan)多(duo)能(neng)，有(you)能(neng)勝(sheng)任文(wen)秘工作的(de)綜合素質、能(neng)力(li)，屬(shu)復合型通才(cai)。
調(diao)研中我們發(fa)現(xian)，民(min)企需(xu)要的文秘人員(yuan)實際上是“綜合文秘”。因(yin)單(dan)位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員(yuan)身兼多職，往往集文秘工作(zuo)、財務、統計、人事(shi)(shi)、檔案管理等多種工作(zuo)于一身，除了必須具備的文秘專業(ye)(ye)知識和能(neng)力(li)之外，還(huan)要掌(zhang)握其他非文秘專業(ye)(ye)的基(ji)礎知識。不僅要具備辦(ban)文辦(ban)事(shi)(shi)、熟悉(xi)掌(zhang)握現(xian)代辦(ban)公設備的能(neng)力(li)，還(huan)要有(you)熟悉(xi)駕馭語(yu)言的能(neng)力(li)與(yu)較強(qiang)的社會活(huo)動能(neng)力(li)。他們既(ji)要為(wei)企業(ye)(ye)領導當“門面”、當“窗口”，搞接待(dai)、公關，還(huan)要為(wei)企業(ye)(ye)領導出(chu)謀獻(xian)策(ce)、輔助(zhu)決策(ce)。
此外(wai)(wai)，商(shang)務秘書(shu)(shu)、涉(she)(she)外(wai)(wai)秘書(shu)(shu)將會成(cheng)為(wei)民營(ying)企業需要(yao)的(de)(de)秘書(shu)(shu)主要(yao)類型。在市(shi)場經(jing)濟舞臺上，企業的(de)(de)秘書(shu)(shu)不僅要(yao)懂(dong)得涉(she)(she)外(wai)(wai)法規、涉(she)(she)外(wai)(wai)禮儀(yi)、涉(she)(she)外(wai)(wai)經(jing)濟，還(huan)要(yao)明白(bai)商(shang)務方面的(de)(de)信息，了解企業的(de)(de)產(chan)銷規律和(he)特點(dian)，具有一定的(de)(de)策劃能力和(he)營(ying)銷能力。適應民企的(de)(de)客觀需要(yao)，文(wen)秘人(ren)員(yuan)要(yao)學習涉(she)(she)外(wai)(wai)法規、現代企業管(guan)理知(zhi)(zhi)識和(he)現代生產(chan)技術，掌握相關信息資料(liao)，學習和(he)運用法律知(zhi)(zhi)識，履行(xing)好(hao)依法辦事的(de)(de)責任，適應企業的(de)(de)新需要(yao)。
民營企(qi)業(ye)秘書的(de)(de)參(can)謀咨詢作用(yong)相對于(yu)其(qi)他類型企(qi)業(ye)更(geng)為突出。企(qi)業(ye)為了在(zai)激烈的(de)(de)市場競爭中獲勝，更(geng)需要(yao)高層次(ci)、高水平的(de)(de)秘書為自(zi)己當好參(can)謀，以增(zeng)強企(qi)業(ye)的(de)(de)競爭力。一個好的(de)(de)秘書不僅要(yao)做好本職的(de)(de)分內工作，還是主(zhu)管(guan)“上(shang)(shang)司”的(de)(de)好參(can)謀、好助(zhu)手(shou)，有(you)(you)些事情要(yao)替“上(shang)(shang)司”考(kao)慮(lv)周全，甚(shen)至在(zai)不影響關系的(de)(de)前(qian)提下(xia)，有(you)(you)效地引導“上(shang)(shang)司”開展(zhan)各項工作，這(zhe)是新時期對民企(qi)文秘人員提出的(de)(de)新要(yao)求。
隨著民企(qi)(qi)經濟的(de)發(fa)展(zhan)，民企(qi)(qi)對文(wen)(wen)(wen)秘(mi)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)文(wen)(wen)(wen)化素養要(yao)求越來(lai)(lai)越高。文(wen)(wen)(wen)秘(mi)人(ren)(ren)員(yuan)不僅(jin)要(yao)以(yi)(yi)“文(wen)(wen)(wen)化”一員(yuan)身份參與(yu)、促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化的(de)發(fa)展(zhan)，又要(yao)以(yi)(yi)對外(wai)(wai)使者的(de)形象去展(zhan)示企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化的(de)理念與(yu)內涵。要(yao)以(yi)(yi)自己獨有(you)的(de)專業(ye)(ye)特長參與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化建設。從(cong)(cong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)外(wai)(wai)在形象來(lai)(lai)說，從(cong)(cong)廠房樣式(shi)、環(huan)境裝飾、標語口號到廠徽(hui)設計、節假日氛圍布置(zhi)等(deng)，基本都是(shi)靠文(wen)(wen)(wen)秘(mi)人(ren)(ren)員(yuan)來(lai)(lai)承擔(dan)。內在形象更是(shi)無(wu)邊無(wu)際，從(cong)(cong)公關、禮儀、交流、會議、辦案等(deng)都是(shi)文(wen)(wen)(wen)秘(mi)工作的(de)范疇。
文(wen)秘人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)前景看(kan)好(hao)，民營(ying)企業(ye)對(dui)文(wen)秘人才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)(qiu)十分注重素質和(he)(he)能力需(xu)要。因此，高職文(wen)秘專業(ye)的(de)教學改革應以(yi)社會需(xu)求(qiu)(qiu)為(wei)導向，重視人才(cai)的(de)綜合(he)素質、專業(ye)知識和(he)(he)職業(ye)技能的(de)`培養，突出(chu)企業(ye)特(te)色和(he)(he)適用性，以(yi)增強文(wen)秘專業(ye)人才(cai)的(de)就業(ye)適應性。
三、文秘專業就業前景分析
日前各(ge)行各(ge)業對(dui)秘書(shu)(shu)的要求也在不斷提(ti)高(gao)，只(zhi)會打雜“聽話”秘書(shu)(shu)已經(jing)難以再滿足職場需求，擁有高(gao)學歷高(gao)級秘書(shu)(shu)證(zheng)書(shu)(shu)正逐(zhu)漸成為人才市場上(shang)緊俏資源(yuan)。
秘(mi)書分兩級，一般(ban)秘(mi)書的月收入在(zai)兩千元(yuan)左右，如(ru)果有助(zhu)理(li)的角色大概在(zai)5000元(yuan)，外企(qi)公司總裁辦(ban)公室的高級秘(mi)書在(zai)8000到1萬元(yuan)左右。
秘書(shu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)以(yi)后的(de)(de)(de)(de)發展是做行(xing)政、人力(li)資(zi)源或者后勤方面的(de)(de)(de)(de)經理，或是負責(ze)自己(ji)熟(shu)悉的(de)(de)(de)(de)工作。因為他們與各個部門都打交道，對于(yu)公司的(de)(de)(de)(de)架構和業(ye)(ye)(ye)務都比較了解，所以(yi)未(wei)來(lai)發展方向也是這些，“對企(qi)業(ye)(ye)(ye)來(lai)說，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證書(shu)只是一(yi)塊敲門磚”，身為人事主管(guan)，依視(shi)路光學的(de)(de)(de)(de)李小姐認為，“當一(yi)種職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)社會(hui)需求十(shi)分旺(wang)盛，且從業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)規模(mo)已達(da)到相當數量時，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)標(biao)準的(de)(de)(de)(de)制定和資(zi)格認證的(de)(de)(de)(de)確顯得很(hen)有必要。
工作、協助領導處(chu)理(li)行政(zheng)事(shi)務(wu)(wu)及日常(chang)事(shi)務(wu)(wu)，并為(wei)領導決策及其實(shi)施提供服務(wu)(wu)的人(ren)員(yuan)，包含了(le)從企業(ye)基礎文書、專職(zhi)文秘、到(dao)高(gao)級(ji)行政(zheng)助理(li)等一個完(wan)整的行政(zheng)輔助人(ren)員(yuan)體系，是(shi)實(shi)行就業(ye)準入的職(zhi)業(ye)之一。具備較強(qiang)的文字與語言表達(da)能(neng)力、綜合協調合作能(neng)力和邏輯思維與分析(xi)能(neng)力，富有專業(ye)知(zhi)識(shi)與技能(neng)的秘書是(shi)各類企業(ye)、事(shi)業(ye)單位和社會團體急需的人(ren)才。該專業(ye)就業(ye)面(mian)廣，需求量大，發展(zhan)前景極為(wei)可(ke)觀。
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