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簡歷(對個人有關情況所作的書面介紹)

簡(jian)歷是(shi)用于應聘的(de)(de)書面(mian)交流材料,它向未(wei)來的(de)(de)雇(gu)主(zhu)表明(ming)自(zi)己擁有(you)能(neng)夠(gou)滿(man)足特定工作要求的(de)(de)技能(neng)、態(tai)度、資質和自(zi)信。成功的(de)(de)簡(jian)歷就是(shi)一件營銷武器,它向未(wei)來的(de)(de)雇(gu)主(zhu)證明(ming)自(zi)己能(neng)夠(gou)解決他(ta)的(de)(de)問題或(huo)者滿(man)足他(ta)的(de)(de)特定需要,因(yin)此確保能(neng)夠(gou)得到(dao)會使自(zi)己成功的(de)(de)面(mian)試。

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1 簡歷(li)內容

一(yi)份簡歷,一(yi)般可以分為四個部分,其中:

第一部分:為個人基本情況,應列出(chu)自己的姓名、性別(bie)、年(nian)齡(ling)、籍貫(guan)、政治面貌、學校、系別(bie)及專業,婚姻狀(zhuang)況、健(jian)康狀(zhuang)況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hao)碼等。

第二部分:為學歷(li)情況。應寫明曾(ceng)在某某學校(xiao)、某某專業或(huo)學科(ke)學習(xi),以(yi)及(ji)起止期(qi)間,并列出所學主要課程及(ji)學習(xi)成績,在學校(xiao)和班(ban)級所擔(dan)任的(de)職務,在校(xiao)期(qi)間所獲得的(de)各種(zhong)獎勵和榮(rong)譽。

第三部(bu)分:為工作資(zi)歷情況。若有工作經驗,最好詳(xiang)細列明,首先列出最近的(de)資(zi)料,后(hou)詳(xiang)述(shu)曾工作單位、日期(qi)、職位、工作性質。

第四部(bu)分(fen):為求職(zhi)意向。即求職(zhi)目(mu)標或個人(ren)期望(wang)的工作(zuo)職(zhi)位(wei),表明你(ni)(ni)通過求職(zhi)希望(wang)得到什(shen)么(me)樣(yang)的工種、職(zhi)位(wei),以及你(ni)(ni)的奮斗目(mu)標,可以和個人(ren)特長(chang)等合寫在(zai)一起。

為體(ti)現不(bu)同(tong)人群的(de)特點(dian),四部分(fen)的(de)排(pai)序(xu)及組合會根據實際情況(kuang)略有(you)出(chu)入。

展開(kai)更(geng)多

2 注意事(shi)項

1、要仔細(xi)檢查(cha)已成文的(de)個人(ren)簡歷,絕對不能出(chu)現錯別字、語法(fa)和標點符號方面(mian)的(de)低級(ji)錯誤。最好(hao)(hao)讓文筆(bi)好(hao)(hao)的(de)朋友幫你審(shen)查(cha)一遍,因為(wei)別人(ren)比你自(zi)己更容易檢查(cha)出(chu)錯誤。

2、個(ge)人簡歷最好用(yong)(yong)A4標(biao)準復(fu)印(yin)紙打印(yin), 字(zi)體(ti)最好采用(yong)(yong)常用(yong)(yong)的宋體(ti)或楷(kai)體(ti),盡量不要(yao)用(yong)(yong)花(hua)里呼哨的藝術字(zi)體(ti)和彩色字(zi), 排(pai)版(ban)(ban)要(yao)簡潔明快,切忌(ji)標(biao)新立異,排(pai)的象(xiang)廣(guang)告一樣。當然,如果你應(ying)聘的是排(pai)版(ban)(ban)工(gong)作則是例外(wai)。

3、要(yao)記住你(ni)的(de)個(ge)人簡歷必須突出重點,它不(bu)是你(ni)的(de)個(ge)人自傳,與(yu)你(ni)申(shen)請的(de)工作無關的(de)事情要(yao)盡(jin)量不(bu)寫,而對(dui)你(ni)申(shen)請的(de)工作有意義的(de)經(jing)歷和經(jing)驗絕不(bu)能(neng)漏掉(diao)。

4、要保(bao)證你(ni)的簡歷會使招聘(pin)者(zhe)在30秒之(zhi)內,即可判斷出你(ni)的價值,并且決(jue)定是否聘(pin)用(yong)你(ni)。

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